MoenIndustrial se již dlouhou dobu věnuje péči o zaměstnance a řízení výběrových řízení: aktivity kolem tohoto tématu zahrnují: odškodnění zaměstnanců za vážnou nemoc, soucit při potížích a přání k narozeninám!
V listopadu má narozeniny 6 zaměstnanců a každý zaměstnanec dostane narozeninové přání v hodnotě 200 RMB. Slovy zaměstnanců, bez ohledu na to, kolik peněz, věci hřejí u srdce.
Jako výrobce sáčků na led klademe kvalitu a pověst na první místo.Jak dosáhnout kvality a reputace se musí spolehnout na společné úsilí všech zaměstnanců.Dobré pracovní prostředí a dobrá firemní kultura jsou důležitými faktory stimulující nadšení a smysl pro odpovědnost zaměstnanců.Takže jsme odhodláni dlouhodobě rozvíjet všechny druhy preferenčních zaměstnaneckých politik, abychom dosáhli účelu vyrábět lepší produkty. Devadesát procent našich zaměstnanců tam bylo od doby, kdy jsme továrnu zahájili, což je pro nás velkou motivací rozšířit kapacitu.Protože jako výrobní podnik, kromě získání uznání hostů, ale také potřebují silnou podporu všech zaměstnanců, žádný personál, není kapacita, nestabilita personálu, nestabilita kapacity, nestabilita kvality.Proto vedení společnosti důsledně zavádí péči o zaměstnance. Plán Qur je: Kromě výroby speciálních kosmetických ledových zábalů rozšíříme také domácí ledové zábaly, ochranné ledové zábaly, ledové zábaly na víno, lékařské ledové zábaly a různé šicí výrobky a hračky pro domácí mazlíčky.Ruku v ruce se zákazníky vytvořte brilantní teplý a studený obklad.
Čas odeslání: 23. prosince 2021